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Descripción de la oferta

Habitissimo es una empresa de alto crecimiento de base tecnológica, perteneciente al grupo internacional Homeserve, basada en Palma de Mallorca. Habitissimo es el motor tecnológico del negocio de Homeserve en Internet.

Misión: Liderar el equipo técnico de habitissimo, para que esté 100% alineado con la estrategia de negocio de la compañía, e implementar los procesos y best practices para atraer y retener al mejor talento.

El equipo técnico implica en la actualidad a los equipos de desarrollo web y móvil, operaciones, AI, sistemas, seguridad y helpdesk.


Responsabilidades:

  • Definir, junto al Director Ejecutivo, la estrategia tecnológica de la compañía. Selección de  tecnologías, partners y proveedores. Participar en la elaboración anual del Plan Estratégico. Garantizar que la tecnología tenga un impacto claro en las principales métricas de negocio. Poner la tecnología al servicio de las necesidades de negocio, y que ésta sea una fuente de ventajas competitivas.
  • Conseguir un equipo de alto rendimiento que de soporte a los objetivos de la compañía y los distintas áreas que la conforman. Definición y seguimiento de los KPIs del área y los distintos equipos que la conforman. Poner en marcha acciones para retener al talento tecnológico, como la implementación de best practices en metodologías ágiles.
  • Doblar el equipo técnico en los próximos 2 años manteniendo el nivel de productividad y engagement actual. Para ello, y con la colaboración del equipo de Personas, poner en marcha un plan de employer branding, y desarrollar las habilidades de gestión de equipos de los mandos intermedios del departamento. Tener, al menos, un sucesor interno, en un plazo de 2 años. 


Competencias personales:

  • Orientación a resultados: Acostumbrado a trabajar por objetivos. Su rendimiento no se medirá por cuánto trabaja, si no por si obtiene los resultados esperados.
  • Autonomía: Debe ser capaz de trabajar independientemente y tomar las decisiones adecuadas para conseguir los resultados esperados.
  • Trabajo en equipo. Liderazgo: Debe ser un líder y sostener el ritmo de hiperproductividad que la empresa requiere, pero manteniendo el difícil equilibrio con una permanente motivación en los equipos. Por lo cual debe de tener aptitudes sociales suficientes para ganarse el respeto y compromisode las personas que tiene a su cargo. Teniendo la firmeza suficiente en la consecución de los objetivos, a la par que el liderazgo para obtener lo mejor de las personas a su cargo.
  • Versátil: Debe ser capaz de adaptarse a los cambios de negocio constante. También aprender las nuevas tendencias del uso de la tecnología para no quedar obsoleto.
  • Comunicativo: Debe comunicarse de forma clara y efectiva con todos los integrantes de la compañía y sobre todo con las distintas áreas de negocio.


Competencias estratégicas

  • English
  • Technical mastery and leadership
  • Team Player & Team Management
  • Agile Methodologies
  • Business Oriented


Si estás interesado/a en conocer el día a día en las oficinas no dudes en visitar nuestro instagram @teamhabitissimo

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