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El Candidato puede contactar en cualquier momento con habitissimo mediante la remisión de un correo electrónico a la dirección empleo@habitissimo.com y, por escrito, a su domicilio social. Puede igualmente contactar con el Delegado de Protección de Datos de habitissimo en la dirección de correo electrónico empleo@habitissimo.com.

Los datos personales del Candidato serán tratados exclusivamente por habitissimo, destinatario de los mismos, que conservará los datos personales objeto de tratamiento durante el periodo de tiempo imprescindible para completar el proceso de selección de personal. En caso de que el Candidato no inicie o no complete el proceso de selección, o de que finalmente no sea contratado por habitissimo, habitissimo procederá a cancelar sus datos personales dentro de los seis meses posteriores a la recepción de los mismos.

El tratamiento de los datos personales del Candidato constituye un requisito necesario para que habitissimo pueda incluirle en un eventual proceso de selección de personal. El Candidato puede retirar en cualquier caso el consentimiento prestado para el tratamiento de sus datos personales, si bien ello supondrá la automática exclusión del proceso de selección de personal en el que pudiera estar inscrito. En cualquier caso, ello no afectará a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada.

El Candidato puede presentar una reclamación ante una autoridad de control, en este caso la Agencia Española de Protección de Datos https://www.agpd.es/portalwebAGPD/index-ides-idphp.php. El Candidato puede, adicionalmente, ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación de tratamiento o portabilidad de sus datos.

habitissimo no adopta decisiones automatizadas sobre los datos del Candidato.

habitissimo podrá, a su discrecional criterio, incluir al Candidato en el proceso de selección que pueda considerar que se adapta al perfil del Candidato, sin que en ningún habitissimo venga obligado a iniciar dicho proceso de selección, a incluir al Candidato en el mismo o a contratar al Candidato. El Candidato podrá, a su vez, aceptar libremente su inclusión en el referid proceso de selección de personal, seguirlo o desistir del mismo en cualquier momento.